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崔岩松——坚持就是胜利!

 

崔岩松:崔永元的崔,崔岩松的岩,白岩松的松,男,27岁,四年人力资源管理专业的学习,四年人力资资源管理工作实践。曾经为学业而努力,为工作而拼搏,目前依然执着的追求着坚持的胜利!-- cwcys@hotmail.com

文章

35岁前职业生涯非常成功的12条黄金法则

35岁前职业生涯非常成功的12条黄金法则

第一章:一个目标

一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风

1、你为什么是穷人,第一点就是你没有立下成为富人的目标

2、你的人生核心目标是什么?

杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,而在于有无目标。

3、起跑领先一步,人生领先一大步:成功从选定目标开始

4、贾金斯式的人永远不会成功

为什么大多数人没有成功?真正能完成自己计划的人只有5%,大多数人不是将自己的目标舍弃,就是沦为缺乏行动的空想

5 如果你想在35岁以前成功,你一定在2530岁之间确立好你的人生目标

6 每日、每月、每年都要问自己:我是否达到了自己定下的目标

第二章:两个成功基点

站好位置,调正心态,努力冲刺,35岁以前成功

(一)人生定位

1 人怕入错行:你的核心竞争力是什么?

2 成功者找方法,失败者找借口

3 从三百六十行中选择你的最爱

人人都可以创业,但却不是人人都能创业成功

4 寻找自己的黄金宝地

(二)永恒的真理:心态决定命运,35岁以前的心态决定你一生的命运

1 不满现状的人才能成为富翁

2 敢于梦想,勇于梦想,这个世界永远属于追梦的人

3 35岁以前不要怕,35岁以后不要悔

4 出身贫民,并非一辈子是贫民,只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方

5 做一个积极的思维者

6 不要败给悲观的自己

有的人比你富有一千倍,他们也会比你聪明一千倍么?不会,他们只是年轻时心气比你高一千倍。

人生的好多次失败,最后并不是败给别人,而是败给了悲观的自己。

7 成功者不过是爬起来比倒下去多一次

8 宁可去碰壁,也不要在家里面壁

克服你的失败、消极的心态

1)找个地方喝点酒

2)找个迪厅跳跳舞

3)找帮朋友侃侃山

4)积极行动起来

第三章:三大技巧

1、管理时间:你的时间在哪里,你的成就就在哪里。

把一小时看成60分钟的人,比看作一小时的人多60

2、你不理财,财不理你

3、自我管理,游刃有余

1)创业不怕本小,脑子一定要好

2)可以开家特色店

3)做别人不愿做的生意

第四章:四项安身立命的理念

35岁以前一定要形成个人风格

1、          做人优于做事

2、          做事失败可以重来,做人失败却不能重来

1)做人要讲义气

2)永不气馁

2、豁达的男人有财运,豁达的女人有帮夫运

35岁以前搞定婚姻生活

3、忠诚的原则:35岁以前你还没有建立起忠诚美誉,这一缺点将要困扰你的一生

4、把小事做细,但不要耍小聪明

中国人想做大事的人太多,而愿把小事做完美的人太少

第五章:五分运气

比尔.盖茨说:人生是不公平的,习惯去接受它吧

1、人生的确有很多运气的成人:谋事在人,成事在天:中国的古训说明各占一半

2、机会时常意外地降临,但属于那些不应决不放弃的人

3、抓住人生的每一次机会

机会就像一只小鸟,如果你不抓住,它就会飞得无影无踪

4 者早一步,愚者晚一步

第六章:六项要求

1、智慧

1)别人可你以拿走你的一切,但拿不走你的智慧

2)巧妙运用自己的智慧

3)智者与愚者的区别

2、勇气

1)勇气的力量有时会让你成为"超人"

2)敢于放弃,敢于"舍得"

3、培养自己的"领导才能、领袖气质"

1)激情感染别人

2 ".七法则"实现领袖气质

3)拍板决断能力

4)人格魅力

4、创造性:不要做循规蹈矩的人

25-35岁是人生最有创造性的阶段,很多成功人士也都产生在这一阶段

5、明智

1)知道自己的长处、短处,定向聚焦

2)尽量在自己的熟悉的领域努力

6、持之以恒的行动力:在你选定行业坚持十年,你一定会成为大赢家

第七章:七分学习

1、知识改变命运

235岁以前学会你行业中必要的一切知识

a) 每天淘汰你自己

b) 在商言商

3、太相信的书人,只能成为打工仔

4、思考、实践、再思考、再实践

第八章:八分交际

朋友多了路好走

1、智商很重要,情商更重要:35岁以前建立起人际关系网

2、人脉即财脉:如何搞好人际关系

3、交友有原则

4、善于沟通:35岁以前要锻炼出自己的演讲才能

第九章:九分习惯

习惯的力量是惊人的,35岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小

1、积极思维的好习惯

2、养成高效工作的好习惯

1)办公室

2)生活可以不拘小节,但要把工作做细

3)学习聆听,不打断别人说话

3、养成锻炼身体的好习惯

4、广泛爱好的好习惯

5、快速行动的好习惯

第十章:十分自信

1、自信是成功的精神支柱

2、自信方能赢得别人的信任

3、把自信建立在创造价值的基础上

4、如何建立自信

1)为自己确立目标

2)发挥自己的长处

3)做事要有计划

4)做事不拖拉

5)轻易不要放弃

6)学会自我激励

7)不要让自己成为别人

第十一章 11个需要避开的成功陷阱

1、只有功劳,没有苦劳

2、不要"怀才不遇",而要寻找机遇

3、不要想发横财

4、不要为钱而工作,而让钱为你工作

5 盲目跟风,人云亦云,人做我也做

6 小富即安,不思进取,知足常乐

7 承认错误而非掩饰错误

8 脚踏实地而非想入非非

9 野心太大而不是信心十足

10、反复跳槽不可取

11、眼高手低

12、不择手段

第十二章 十二分努力

没有人能随随便便成功

1、小不是成功,大不是成功,由小变大才是成功

2、中国社会进入微利时代:巧干+敢干+实干=成功

3、努力尝试就有成功的可能

4、做任何事情,尽最大努力

5、把事情当成事业来做

6、我看打工者

7、祝你早日掘到第一桶金

- 作者: 崔岩松 2008年01月10日, 星期四 13:17  回复(0) |  引用(0) 加入博采

结婚23年梦想住新房 交房前夫妻同患癌症

结婚23年梦想住新房 交房前夫妻同患癌症

  结婚23年一直住旧房

  晏红利和谢玉生是在1984年经人介绍认识,接触5次后就结了婚,婚后没有蜜月、没有新房,在大渡口区九宫庙新工一村131栋一套50多平米的旧房子里安了家,一住就是23年。他们在大渡口区同一企业上班,工资都很低,现已双双退休。

  一直住在底楼,周边卫生环境和空气都不太好,所以我立誓将来再苦再累,也一定要住上配套的楼房,这是我一辈子最大的心愿了。

躺在病床上的晏红利告诉记者。坐在一旁的丈夫谢玉生因做了喉部手术,已经很难发音说话,但不停点头附和着妻子。

  遇拆迁咬牙买下新房

  去年3月,晏和丈夫住的地方要拆迁建新房,可乐坏了他们。太难得了,给了我们一家人住新房的好机会。晏红利说,因为缺钱,她本已放弃了买房的想法。

  晏打听清楚拆迁户购新房的优惠条件后,立刻回家和丈夫打起了小算盘:她和丈夫加上女儿打工挣的钱,除去生活费,每月能存1000多元,再节省些加上以前的存款,到接房时,基本能凑齐补贴购房差价。

  我们选择了18楼的一套三室一厅的房子,建筑面积有90平方米,心想今后辛苦些,能挺过去。晏说起新房,脸上露出了笑容。

  今年五月夫妻同患癌症

  新房买了,当夫妻二人正围绕着这个目标全力奋斗时,厄运突然降临。今年5月,谢玉生因为咽喉疼痛到医院检查,竟是患上了喉癌,本就有肺气肿的谢只好住院治疗。

  517日,谢在医院动了喉部癌细胞切除手术,身体状况有了好转。本以为一切恢复平静,谁知在医院照顾丈夫的晏红利也突然感到胸部不适,顺便在医院做了检查。肺癌,还转移到了肾脏,相当于肺癌晚期,真是我家的黑色五月啊!”22岁的女儿谢黎说。

  51岁的晏红利一生最大的心愿就是能住上配套房;56岁的丈夫谢玉生则是希望能牵手妻子走完人生。然而,这对有着平实而美好愿望的中年夫妻,却在今年5月被诊断出患上癌症。昨日,身患肺癌晚期的晏红利走进下月即将交付的新房,许下了人生最后一个新年愿望:为了这个家,希望丈夫能替自己好好活着。

  为了我们的家,希望你好好活着

  眼看着明年1月底就要接新房了,晏和丈夫心中充满了期待。医生说,妈妈的病情很严重,没法治愈,可能也就1个多月的时间。谢黎说。

  因为夫妻俩半年多治病花销大,用来交房时补交的几万元已被花了,如今没钱看病治疗的夫妻俩,只能每天躺在租用房的床铺上混天黑。我的病是说走就走,生命随时都可能终结,我心不甘啊!辛辛苦苦奋斗了一辈子,眼看着心愿要实现了,我却无法去享受。晏哭着说,现在我最大的心愿已经不是住新房,而是希望在我去世前,能亲自去看看新房。

  得知晏的心愿后,热心的邻居们找到了楼盘开发商,希望能破例让晏上18楼看看。

  经过一番考虑,开发商同意了,昨日下午4时许,在施工方的带领下,4位邻居搀扶着晏红利和谢玉生,走进还在修建的小区。跨进期盼已久的新房,晏红利摸着带灰的栏杆,踩着水泥地,在31厅的房间里缓步穿梭,和丈夫一道热泪不止。

  这就是我的家,我期盼了好久好久的家,可惜我没法享受了。晏说,但是她还是很高兴,一走进来,感觉精神都好了很多,能看到她已经心满意足了。

  看着新房,晏红利许愿:为了我,为了女儿,也为了我们的家,希望你(丈夫谢玉生)能代替我好好活着。谢玉生紧紧握着妻子的手,泪流满面,不停地点头。

  新闻面对面

  记者:今天看到新房了,感觉如何?

  晏红利:心情很复杂,高兴也哀伤。为了它,这些年来我真是拼了命啊!没出过远门,不知道江北、南坪、沙坪坝在哪儿,连火车都没坐过。

  记者:你一定能好好活下去的!接房后有什么计划吗?

  晏红利:我想过,如今没钱,把墙刷一遍就搬进去住,尽快享受享受。

  记者:如果重新选择,你愿意住旧房子,轻松地生活;还是住新房?

  晏红利:(沉默许久)我想享受生命。

 

- 作者: 崔岩松 2007年12月29日, 星期六 22:07  回复(0) |  引用(0) 加入博采

中国足协人力资源案例分析

中国足协人力资源案例分析
   
话说某公司,四年换了七任业务主管,引出问题如下:试分析,该公司出了什么问题。有三个答案备选:A:家族企业 B:骗报名费 C:这不是公司,这是中国女足  (正确答案为C,答对者请阅读下文——)
   
考生请坐。现在请具体谈一谈该公司出现这种状况的具体问题。
   
感谢考官先生。鄙人认为,现代企业的人力资源管理无庸置疑已成为一门高深的学问。因此我做出如下判断——
   
问题的根源出在公司高管身上,一个只会算术的高管是不称职的。举例说明,比如新任主管法国人伊丽莎白,此人的履历我看过,即使我借助电子显微镜也未发现她有何过人之处。FIFA讲师的身份也难以令人信服,这相当于把军事学院的讲师教授派到前线去指挥作战。我的发现仅限于一个数据,伊丽莎白的月薪是1.2万美元,根据最新汇率,折合人民币其10个月任期的薪金也不过百万。对于该公司主管这一重要位置而言,相当便宜。可这并不是买几斤萝卜的问题,该公司高管的意图肯定不是单纯图便宜,他们不会放弃辉煌的业绩。这就难以理解了,因此我有理由怀疑该公司实际上是由某个出纳员在把持。
   
此外,该公司人力资源管理的透明度也存在问题。譬如前任主管的离职原因扑朔迷离,众所周知,政治人物都偏好用家庭和身体原因作为下野的理由,这两者纳入隐私范畴,可以保住面子,还可转移视线。但我的疑问是,该公司的运营不属于政治范畴,这样暗箱操作的神速换人如何给其他股东一个合理的解释?须知,这可是企业运营的大忌。
   
还有,虽然在现代企业中人员流动实属正常,但这家公司的人事更迭显然已不属于正常范围。通常这时候,公众会认为公司高层存在问题。我给出这个判断的依据还有,此前有一任主管,因为英语口语流利就被聘用,还有一任主管,从未涉及过女子足球领域,因为带男人带得好就委以重任,这种思维常人不可理解。所以,我怀疑该公司高管有时是出纳,有时是外语系主任,有时是联合国教科文组织性别平等大使。
   
感谢这位考生的分析。现在加试一题:请问,如果你被聘用,是否有勇气负责该公司的具体业务?
   
非常感谢考官先生的厚爱,但,我只负我该负的责任。   

                                                     阿拉丁

- 作者: 崔岩松 2007年10月29日, 星期一 18:51  回复(0) |  引用(0) 加入博采

夜色微醺

夜色微醺(一)

夜色微醺本是一个网友的创意,他用来做昵称的。因为喜欢,我把这个名字收藏了。
  奇妙的创意:你可以说它描述了阑珊的夜色,一种特定心情刻画的夜色;你也可以说是描述一种心境,一种特定夜色下的心情,微醉,不失清醒的醉态,缭乱中的清晰,模糊中的轮廓。心中洋溢出的情绪溶解在了夜色之中,把个夜也陶醉了。
  我越来越多地能够体会到这样的微醺。
  因为公干的缘故,我经常会外地公差,于是一个人独享夜色的机会也多了。多少年了,我一直不喜欢酒,总觉得那份辣不适合我。但我喝,被动地喝,例如业务酒友情酒,有时也会酩酊大醉,不知家门朝向。却独独少了自斟自饮。
  现在却经常没有来由地想喝酒,而且专喝牛二56度或62度的北京牛栏山二锅头),忙碌一天之后的夜,约10点来钟,旁座不会有朋友作陪。独自叫来一小瓶二两装的烈酒,点萧山萝卜干拌毛豆、或清煮毛豆,再来个萝卜皮,挑个靠窗的位置,坐下。并不看酒瓶,手执瓶盖,旋启,眼睛却盯着窗外。无须什么酒杯了吧,就着瓶口,把一缕烈酒倒入口中。它湿润过我的唇后,便缓缓地经过我的味蕾,流过我的食管,到达我的胃。一股真香,甘馥伴着灼热通透了我的躯体。
  窗外,经常已是车稀人少,霓虹灯不知疲倦地闪烁。斑斓映入眼帘,与莫名其妙的醉意搅和在一起。我说不清楚是一种什么样的感觉,也难以判断自己在想什么。其实我知道自己根本是什么也不愿意去想的。只想喝那么一点点的酒,只想轻轻地醉自己一下,让这样的夜,这样的古怪的液体包裹一下或者舒展一下自己。当什么东西在脑海中升起的时候,我会刻意把酒杯再举起,只是啜吸的很少很少,很轻很轻地发出兹兹的响声。这时,夜实在是变得格外的寂静了,似乎是你让它安静下来的;心情呢,变得格外的安详,似乎是夜和酒给了它抚慰。
  无论喝多久,断不能少于或者超过8成量的。我喜欢喝慢酒。夜值阑珊时分,酒是一定到量了的。于是,一种朦胧的快慰不可抑制地来临了。体味着这种微甜微醉、模糊不清的快感,思路反倒是更加的清晰,心情有种被清理了的感觉。很喜欢这样的感觉。
  夜色微醺。微醺夜色。

夜色微醺(二)

夜,总是有一种神秘的气息,似乎可以将一切都隐藏在那对黑色的羽翼中,斑斓的夜色让男人脆弱,也让女人妩媚,一切都在这色彩的变幻中变得扭曲而不真实。
  醺,微醉,不失清醒的醉态,缭乱中的清晰,模糊迷蒙的轮廓。心中洋溢出的情绪溶解在了夜色之中,把个夜也陶醉了。 渐渐的喜欢上了夜和醺交融而忘乎所以的感觉,于是路人常常在柳烟低垂的酒吧窗口,见到一个手拿方口杯的男子。
  龙舌兰,墨西哥的蒸馏酒,用自己辛辣清冽量让我沉醉在他人的世界里,徘徊在自己的思想中。一缕烈酒倒入口中,湿润过我的唇,便缓缓地经过我的味蕾,如泪的滴落在心的最深处,嗓眼内似火灼一般的不适。焦灼的感觉,恰如心的疼痛,随着一阵微微的痉挛,甘馥伴着灼热通透了我的躯体。瞬间的火辣,让自己在瞬间神游,待这酒的芬芳冲进脑后,让自己消失在世界中,迷离在自己的空间里,支离破碎的思绪在这清冷的空气中婉转、芬芳……
  摇荡杯中物,白色的液体象贪婪的蛇,在玻璃壁上吐着舌信。窗外,人影斑驳,车影迷离,朴实和虚幻的色彩交织在一起映入眼帘,与期待的醉意纠缠在一起。很难表述那是什么样的感觉,也难以判断自己在想什么,四周变得格外的安详,似乎是夜和酒给了它抚慰。只想喝那么一点点的酒,只想轻轻地醉自己一下,让这样的夜,让这冷与热交织的液体包裹一下自己,用它来抗拒着黑夜带来的沉寂和睡意,也许可以让它给我带来片刻的沉静。
  当一丝思绪从脑海忽闪而过,就着没有含义的笑意,酒杯再次冉冉举起,慢慢啜吸,一如啜吸着生命堆砌的过往。看着一群陌生的人从眼前掠过,是如此的接近,然后走远,背影在视线中渐渐淡去,然后今生便不会再相见,突然会想起一段伤感的想法,相聚存在的意义便是为了离别,但我相信摇曳着的那群人影中有人心在燃烧着,从一个永恒走向另一个永恒,从一个希望走向另一个希望。想起一首诗中所述:浮光掠影的背后,城市寂寥的边上,有我,在这一刻,夜色阑珊…… 天际的一端,渐渐烧成灰烬, 城市的阡陌,有颜色在暗暗涌动。夜,从来都不是一个自足的世界,只是每一盏灯火的背后,都有一副温暖的容颜……
  酒虽能包容你的一切,但是能少于或者超过自己的。喜欢喝慢酒,当夜值阑珊,酒意微醺。于是,一种无法抑制的快慰抹去眼中的迷惑。体味着这种微甜微醉、模糊不清的快感,思路反倒是更加的清晰,心情有种被清理了的感觉。夜,漫长的黑,无法单独一人走过这漫长的黑,让酒陪我走过,走过。天终会亮的,一如酒都会醒,晨曦涟滟,只是夜色未醺,我醉在自己的梦里。

- 作者: 崔岩松 2007年08月19日, 星期日 17:42  回复(0) |  引用(1) 加入博采

如何提高人际交往能力和沟通能力

如何提高人际交往能力和沟通能力

首先 要在外表方面锻炼自己-适当的着装,不夸张但又不乏呆板表情。 其次 要锻炼自己的内在美-使自己在交流时流露出来与人为好气质和愿望。通过语言(包括肢体语言)。语言最重要的是说。想他人之所想,就会说出他人所爱听的。想他人之所想,有时也应该说出他人所不爱听的。两种说法都是交流所必需的,在不同的场合 不同的情况下选用不同的说法会收到你想要的效果。 多看多思多实践最后一定能有你想要的沟通能力!!!看看下面的意见,希望对你有帮助:

1.如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。

2.不要“逼”客人看你的家庭相册。

3.与人打“的”时,请抢先坐在司机旁。

4.坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。

5.有人在你面前说某人坏话时,你只微笑。

6.自己开私家车,不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

7.同事生病去探望他时,很自然地坐在他病床上,回家再认真洗手。

8.尊敬不喜欢你的人。

9.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。

10.自我批评总能让人相信,自我表扬则不然。

11.不要把别人的好,视为理所当然。要知道感恩。

12.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。

13.说话的时候记得常用“我们”开头。

14.为每一位上台唱歌的人鼓掌。

15.有时要明知故问:你的钻戒很贵吧!有时,即使想问也不能问,比如:你多大了?

16.话多必失,人多的场合少说话。

17.把未出口的“不”改成:“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“我决定后,会给你打电话”……

18.不要期望所有人都喜欢你,那是不可能的,让大多数人喜欢就是成功。

19.当然,自己要喜欢自己

 

另外再送你一些绝招啦..!!! 和同事相处的三十个原则:

1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。

2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。

4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。

5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。 (会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)

6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。

7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。

8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。

9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。

10.手高眼低。

11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。

12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。

13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。

14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。

15.不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。

16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。

17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。

18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。

19.说实话会让你倒大霉。

20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。

21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)

22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)

23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。

23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。

24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。

25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。(如果你或者对方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!!!)

26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。

27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。

28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。

29.待上以敬,待下以宽。

30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。

- 作者: 崔岩松 2007年06月26日, 星期二 15:25  回复(1) |  引用(1) 加入博采